СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Социальная политика является одним из стратегических направлений в нашей деятельности. Как и на любом серьезном предприятии, на ОАО «Челябвтормет» действует Профсоюзный комитет, есть Коллективный договор – документ, в котором четко определены льготы и гарантии для работников, который неукоснительно исполняется.

За многие годы существования на предприятии сложились собственные традиции и семейные династии, укоренилось понятие «Завод – это наш дом». Официальное трудоустройство и официальная заработная плата, полный социальный пакет и социальные гарантии, возможность обучения нескольким профессиям непосредственно на предприятии.

В ОАО «Челябвтормет» реализуются социальные программы для работников, основа которых - привлечение и закрепление квалифицированных кадров, создание комфортных и безопасных условий труда и отдыха, санаторно-курортное оздор овление, лечение трудящихся, работа с молодежью, культурно-массовая работа, формирование здорового образа жизни, поддержка ветеранов.

Большой популярностью среди Черметовцев пользуется летняя база отдыха «Чайка» расположенная на озере Касарги. Там создана комфортная зона для отдыха. К услугам отдыхающих пляжный волейбол, настольный теннис, спортивный инвентарь, детская площадка. Ежегодно в летних детских оздоровительных лагерях отдыхают дети работников предприятия в возрасте от 6 до 16 лет. Для любителей охоты и рыбалки предприятие содержит охотхозяйство «Буташ». Неотъемлемая часть социальной политики - оказание помощи подшефным учреждениям.